Theo chế độ thai sản mẹ được nghỉ trước sinh bao lâu?

Chế độ thai sản từ năm 2017 có rất nhiều thay đổi mới. Một trong những câu hỏi được nhiều mẹ quan tâm đó là được nghỉ trước sinh bao lâu. Hãy cùng camnangchocon đi tìm câu trả lời chính xác nhất cho các mẹ sau đây.

Tìm hiểu thêm:
>> Trước sinh cần chuẩn bị những gì?
>> Có cần tiêm phòng gì trước khi sinh con không?

 

Thời gian nghỉ khi sinh con

Thời gian nghỉ trước và sinh con theo luật mới áp dụng từ 1/7/2017 vẫn tổng cộng là 6 tháng. Và mẹ được nghỉ trước sinh không quá 2 tháng.

Tức là trước khi sinh 2 tháng, mẹ có thể xin nghỉ và sau sinh 4 tháng mẹ bắt đầu đi làm. Như vậy, thời gian được bảo hiểm chi trả vẫn là 6 tháng.

Tuy nhiên có 1 số trường hợp, mẹ sẽ được nghỉ nhiều hơn so với quy định 6 tháng nghỉ sinh. Cụ thể là:

- Mẹ mang đa thai: Từ thai nhi thứ 2 trở lên, mỗi thai nhi sẽ được cộng thêm 1 tháng nghỉ phép.

- Mẹ muốn nghỉ thêm: Sẽ không được hưởng lương ở những ngày nghỉ thêm.

- Mẹ là giáo viên nghỉ sinh ở dịp hè: Được nghỉ thêm 2 tháng là 8 tháng, tuy nhiên bảo hiểm sẽ không chi trả cho bạn 2 tháng nghỉ thêm đó.

- Mẹ muốn đi làm sớm: Sẽ vẫn nhận đủ 6 tháng tiền lương thai sản và được tính thêm những ngày công đi làm sớm.

Hy vọng những giải đáp trên đã giúp mẹ hiểu rõ hơn mình được nghỉ trước sinh bao lâu và có kế hoạch cho dự sinh cũng như làm việc phù hợp. Bên cạnh đó mẹ có thể tham khảo những thông tin liên quan đến việc nghỉ sinh theo chế độ thai sản như sau:

Mẹ cần đóng bảo hiểm bao lâu mới được hưởng chế độ thai sản?

Theo luật thai sản thì mẹ cần đóng bảo hiểm 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mới được hưởng chế độ thai sản.

Mức trợ cấp thai sản là bao nhiêu?

Mẹ được hưởng 100% tiền lương bình quân mỗi tháng của 6 tháng liền kề trước khi sinh con. Kèm thêm 2 tháng lương tối thiểu cho mỗi bé một lần sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi.

Ví dụ như lương của bạn là trước khi sinh 6 tháng trung bình là 5 triệu, lương tối thiểu là 3triệu. Như vậy bạn sẽ nhận được (6x5)+(2x3) = 36 triệu.

Các hỗ trợ sau khi sinh

- Sau chế độ thai sản, trong 30 ngày đầu làm việc mẹ có quyền xin nghỉ nếu sức khỏe chưa phục hồi và vẫn được nhận 30%lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ ở nhà) hoặc 40% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ ở các cơ sở y tế hoặc nơi làm việc)

- Trong năm làm việc đó mẹ có quyền:

+ Nghỉ thêm 5 ngày/năm nếu sinh thường.

+ Nghỉ thêm tối đa 7 ngày/năm nếu sinh mổ.

+ Mang đa thai được nghỉ tối đa thêm 10 ngày/năm.